Waarom jonge vaders steeds minder gaan werken – Bedrock
#psychology - Joanne Wienen

Waarom jonge vaders steeds minder gaan werken

Steeds meer mannen in Nederland werken deeltijd

Evan Batk

Jonge vaders willen zich graag bemoeien met de opvoeding van hun kinderen, maar (verlof)regelingen werken hen tegen. Hoe staat het met de emancipatie van het vaderschap in Nederland?

De man is de kostwinner. De vrouw zorgt voor het huishoudelijke reilen en zeilen. Dat is jarenlang het klassieke gezinsbeeld geweest. Zelfs na de tweede feministische golf (in de jaren zestig, zeventig en tachtig) bleef dit model overeind. Ja, ook vrouwen gingen vanaf toen massaal studeren en de arbeidsmarkt op, maar we werden wel kampioen deeltijdwerken zodat er ook nog genoeg tijd was om te koken, de afwas te doen en de kinderen zo nu en dan met thee en koekjes op te wachten na school. Intussen werd flink geklaagd over mannen die niet wilden mee-emanciperen, geen werktijd wilden inleveren om luiers te verschonen en al helemaal niet uit zichzelf de stofzuiger pakten.

Er verandert iets in de samenleving

Daar lijkt nu een kentering in te komen. Er is een jonge generatie vaders die zich wél willen bemoeien met de opvoeding van hun kroost, die zich vrijwillig aanmelden als lunchvader op school en die met liefde vrij nemen om hun kinderen naar school te brengen en af te halen.

Zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (cbs) onlangs dat steeds meer vaders onbetaald ouderschapsverlof opnemen. Was dat in 2005 nog zes procent, tien jaar later was dat bijna verdubbeld naar elf procent. Nog steeds een stuk minder dan vrouwen (respectievelijk zes en tweeëntwintig procent), maar toch. Deze stijging komt met name door een nieuwe overheidsregeling die het mogelijk maakt om met beide ouders een periode van zes maanden onbetaald verlof op te nemen in de eerste acht levensjaren van hun kind. Klinkt goed, maar juich niet te vroeg. Het betaald vaderschapsverlof in Nederland is namelijk nog altijd zeer mager ten opzichte van andere Europese landen. Momenteel hebben vaders recht op twee dagen betaald verlof (het kraamverlof) en drie dagen onbetaald verlof (het partnerverlof). Ter vergelijking: in Duitsland krijgen kersverse vaders twee maanden verlof en in IJsland en Slovenië bijvoorbeeld negentig betaalde dagen.

Op de hoogte blijven van Bedrock-nieuws? Schrijf je in voor onze Bedrock-sparks!

Verschillende landen, verschillende idealen

Onlangs stond hierover een lang artikel in De Groene Amsterdammer. Daarin werd gesteld: vaders willen wel een grotere rol bij de opvoeding, maar kunnen zich het vaak niet veroorloven door financiële redenen. Kort gezegd: de wil is er, maar het regeringsbeleid staat in de weg.

In hetzelfde artikel worden de sociologen Loura Penning en Froukje van der Woude aangehaald. Zij zijn auteurs van het onderzoek ‘Zorgende vaders in twee verzorgingsstaten: Een vergelijking tussen Nederlandse en Zweedse vaders en de invloed van beleid en cultuur op hun zorggedrag’. Volgens hen komt de ongelijkheid in bijvoorbeeld de verlofregeling voort uit de hardnekkige ideeën die bestaan over het gezin en opvoeding.

In Zweden staat gendergelijkheid hoog in het vaandel. Dit ideaal vind je al decennialang terug in het regeringsbeleid. In Nederland staat vooral het huiselijkheidsideaal voorop. Het idee dat een kind vooral in eigen familiekring opgevoed moet worden. Daar is niets mis mee, maar het zorgt er wel voor dat er weinig aandacht wordt besteed aan die gelijkheid.

Vergeet niet Bedrock’s Facebook-pagina te liken, zodat je nooit meer iets mist.

Er zijn steeds meer jonge vaders die deeltijd werken

Het gevolg van dit ideaal is dat naast vrouwen ook mannen steeds meer in deeltijd gaan werken. Volgens het cbs werkte in 2001 twaalf procent van de mannen in deeltijd, in 2012 zeventien procent en volgens een inschatting voor dit jaar zou dat zelfs twintig procent zijn. Vooral onder jonge mannen is een deeltijdbaan populair. Bovendien verdienen vrouwen tegenwoordig meer – één op de vijf zelfs meer dan haar partner – waardoor het niet meer automatisch de vrouw is die thuisblijft als er voor een kind gezorgd moet worden. Jonge vaders die ook in deeltijd gaan werken, is blijkbaar het Nederlandse antwoord op de emancipatie van het vaderschap.

Meer lezen

Nederland, mag het iets ouder- en kindvriendelijker?

Niets meer missen van Bedrock?

Like hier onze Facebook-pagina en blijf up to date. Of schrijf je in voor de Bedrock-nieuwsbrief.

Meer van dit soort artikelen op je wall?
Like Bedrock!

Meer Bedrock

Wat Amerika van Europa kan leren (omdat we het hier eigenlijk best goed hebben)

Zijn (extreem) betrokken ouders juist behulpzaam of belemmerend?

Nieuwe wasmachine kopen? In Zweden betalen ze je liever om de oude te repareren

Een mooie missie: zo word je het eerlijkste modelabel ter wereld

Hoe een dochter enorm veel invloed op haar vader heeft (privé en op werkgebied)

Hoe belangrijk is dat moment voor jezelf nou eigenlijk écht? (vooral als jonge moeder)

Nederland, mag het iets ouder- en kindvriendelijker?

Waarom vinden we het moeilijk om onze ouders teleur te stellen, al wetende dat we het op andere fronten ruimschoots goed maken?